WorkMatch: Нейросеть анализирует соискателей

Проект, созданный специалистами в области AI-чат-ботов, уже демонстрирует впечатляющие результаты: точность подбора кандидатов достигает 85%, что в 2–2,5 раза выше, чем у традиционных HR-платформ.

Проблема неэффективного рекрутинга

Согласно данным, приведенным разработчиками, 75% увольнений происходят из-за несовпадения ценностей сотрудника и компании. При этом обе стороны тратят огромные ресурсы на неэффективные процессы:

• Соискатели массово рассылают резюме, надеясь на случайное совпадение.
• HR-специалисты вручную отсеивают неподходящих кандидатов, теряя время на скрининг.

WorkMatch предлагает революционное решение — AI-ассистент, который анализирует не только профессиональные навыки, но и личностные качества, мотивацию и психологическую совместимость.

Как работает платформа?

Приложение интегрировано в Telegram, что делает его максимально доступным для пользователей. Алгоритм использует многофакторный анализ, включающий:
✅ Профайлинг на основе резюме – оценка опыта и компетенций.
✅ Психометрические тесты – определение личностных характеристик.
✅ Голосовой анализ – уникальная функция, позволяющая нейросети определять психотип по аудиосообщению.

«Обученная модель точно определяет, подходит ли человек не только по навыкам, но и по корпоративной культуре компании», — поясняет Кирилл Ветохин, генеральный директор проекта.

Почему точность подбора выше, чем у аналогов?

Сравнивая WorkMatch с популярными рекрутинговыми платформами, разработчики приводят следующие цифры:
🔹 Точность WorkMatch – 85% (по данным пилотного тестирования).
🔹 Точность конкурентов – 35–45%.

Такой результат достигается за счет глубокого анализа данных и машинного обучения, которое постоянно совершенствует алгоритмы подбора.

Планы по развитию и привлечению инвестиций

В августе 2025 года команда представит проект на Сибирской венчурной ярмарке в рамках форума «Технопром». Инвесторам покажут:

• Рабочий прототип с демонстрацией точности подбора.
• Интерактивный интерфейс, удобный для пользователей.

Разработчики уверены, что их продукт трансформирует рынок труда, сократив время найма и повысив качество подбора персонала.

Будущее рекрутинга: меньше формальностей, больше совместимости

WorkMatch — это не просто очередной HR-сервис, а интеллектуальная система, которая учитывает «человеческий фактор» в трудоустройстве. В перспективе платформа может:
🔸 Снизить текучесть кадров за счет точного определения совместимости.
🔸 Ускорить процесс найма благодаря автоматизированному анализу.
🔸 Упростить поиск работы для соискателей через удобный Telegram-интерфейс.

Если проект получит достаточное финансирование, он может стать новым стандартом в цифровом рекрутинге, объединив технологии AI и мессенджеры.

📌 Вывод: WorkMatch — это шаг в будущее, где искусственный интеллект помогает людям находить не просто работу, а идеальное профессиональное соответствие.