Развитие науки в Подмосковье

В этой сфере занято 86,6 тыс. человек, что обеспечивает области второе место в России после Москвы.

В научных организациях региона работают 39 академиков и 46 членов-корреспондентов РАН, около 1,7 тыс. докторов наук и свыше 6,0 тыс. кандидатов наук.

Согласно рейтингу Ассоциации инновационных регионов России за 2018 год, учитывающему численность научных кадров, патентную активность и затраты на НИР, Московская область занимает седьмое место, уступая Санкт-Петербургу, Москве, Татарстану, Томской, Новосибирской и Калужской областям. Фундаментальные научные центры и академические институты, часто связанные с вузами, сосредоточены в Москве, тогда как в Московской области расположены многочисленные прикладные научные учреждения и конструкторские бюро, реализующие результаты фундаментальных исследований.

В регионе действуют 251 организация, выполняющая НИР, включая 167 НИИ.

В Московской области расположены восемь муниципалитетов со статусом «наукограда Российской Федерации»: Дубна, Жуковский, Королёв, Протвино, Реутов, Пущино, Черноголовка и Фрязино. В Дубне и Фрязино действуют особые экономические зоны технико-внедренческого типа. Взаимодействие столицы и области в научной и производственной сферах — ключевое преимущество региона, но близость к Москве усиливает конкуренцию за высококвалифицированные кадры.

Основные направления научно-технологического развития Подмосковья:

• безопасность и антитеррористические меры,
• нанотехнологии,
• новые материалы,
• информационно-телекоммуникационные системы,
• биотехнологии,
• медицина,
• фармацевтика,
• экология,
• переработка отходов,
• точное машиностроение,
• проектирование сложных систем и транспорт.

Половина научных организаций региона связана с аэрокосмическим и оборонным комплексами.

Цель: Привлечение ведущих и молодых ученых в Московскую область для работы в фундаментальной и научно-производственной сферах в приоритетных направлениях научно-технологического развития региона с опережающим ростом затрат на НИОКР относительно увеличения ВРП.

Задача 1

Устранение инфраструктурных и институциональных барьеров для развития научной и научно-производственной деятельности.

В рамках этой задачи обеспечивается финансирование для модернизации научно-производственной и лабораторной базы организаций Подмосковья, что устранит ключевые ограничения для инновационного развития отрасли, повысит ее вклад в ВРП и ускорит коммерциализацию результатов интеллектуальной деятельности. Также создается прозрачная система институциональной поддержки для активного взаимодействия научно-производственного комплекса региона с ведущими зарубежными научными и производственными центрами в приоритетных направлениях.

Ключевые мероприятия

• Полная модернизация приборной базы НИИ и научных организаций, работающих в приоритетных направлениях научно-технического развития. 
• Разработка «дорожной карты» для формирования современной институциональной среды и договорной базы международного сотрудничества на уровне «регион – регион». 
• Частичное финансирование из бюджетов субъектов РФ проекта по созданию не менее 15 научно-образовательных центров мирового уровня, интеграция университетов, научных организаций и предприятий реального сектора экономики, определение приоритетов и контроль за реализацией. 
• Создание региональной инновационной инфраструктуры, включая центры интеллектуальной собственности и трансфера технологий, для защиты результатов НИОКР, их коммерциализации и передачи. 
• Заключение соглашений о научно-техническом сотрудничестве с зарубежными регионами – лидерами в научно-производственной сфере. 
• Разработка регионального проекта с детальными механизмами и ресурсным обеспечением для приоритетных направлений развития научной и научно-производственной сферы.

Задача 2

Формирование кадровой базы и резерва для научной и научно-производственной сферы Подмосковья, соответствующего мировым стандартам в образовании, теоретических и прикладных исследованиях.

Решается вопрос оптимизации кадрового состава в наукоемких и высокотехнологичных отраслях с акцентом на приоритетные для региона направления научно-технического развития, а также стимулирование инновационной активности молодых ученых. Ключевым направлением является обеспечение социальной инфраструктурой и опережающий рост фондов оплаты труда в научных организациях для предотвращения оттока молодых специалистов за рубеж.

Ключевые мероприятия

• Создание системы менторства для передачи знаний и опыта молодым специалистам с инновационными разработками. 
• Решение социальных, жилищных и профессиональных вопросов молодых ученых и перспективных исследователей. 
• Привлечение внебюджетных инвестиций в научные и научно-технические проекты. 
• Открытие детских технопарков и центров молодежного инновационного творчества. 
• Предоставление молодым ученым льготных условий социальной ипотеки.