Гиг-экономика

Например, это водители Uber, фрилансеры на Upwork или курьеры Delivery Club.

Основные черты: гибкость, независимость, но часто отсутствие стабильности и социальных гарантий.

Надо отметить, что прекариат не является "сотрудниками внутри гиг-экономики". Прекариат — это шире, чем сотрудники гиг-экономики. Это социальный класс, характеризующийся нестабильной занятостью, низкими доходами, отсутствием соцзащиты и неопределённостью. Гиг-воркеры (например, курьеры или фрилансеры) часто входят в прекариат из-за временных контрактов и нестабильности, но прекариат также включает других работников с неустойчивым положением, например, сезонных рабочих или тех, кто на "нулевых" контрактах.

Иногда такую систему производственных взаимоотношений систему называют экономикой свободного заработка.

Признаки гиг-экономики

1. Гибкость занятости: Работники могут выбирать время и объём работы, что привлекает тех, кто ценит свободу графика.
2. Платформенная основа: Гиг-экономика опирается на цифровые платформы (Uber, Upwork, Яндекс.Еда), связывающие исполнителей и заказчиков.
3. Краткосрочные задачи: Работа строится на разовых или проектных заданиях, а не на долгосрочных контрактах.
4. Независимость исполнителей: Гиг-воркеры часто работают как самозанятые или фрилансеры, без привязки к одному работодателю.
5. Отсутствие соцгарантий: Часто нет оплачиваемых отпусков, больничных или пенсионных отчислений.
6. Низкий входной барьер: Участие требует минимальных навыков или ресурсов (например, смартфон и транспорт для курьеров).
7. Высокая конкуренция: Большое число исполнителей на платформах может снижать доходы.
8. Нестабильный доход: Заработок зависит от объёма заказов, что создаёт финансовую неопределённость.
9. Широкий охват отраслей: Гиг-экономика включает транспорт, доставку, фриланс, аренду жилья (Airbnb) и другие услуги.
10. Технологическая зависимость: Алгоритмы платформ определяют распределение заказов и доход работников.
11. Глобализация труда: Платформы позволяют работать удалённо для заказчиков из разных стран.
12. Риск эксплуатации: Низкая оплата и отсутствие защиты прав работников могут приводить к уязвимому положению.

Плюсы гиг-экономики

• Гибкость: Работники сами выбирают график и объем работы, что удобно для совмещения с учебой, хобби или основной занятостью.
• Доступность: Низкий порог входа — многие платформы (Uber, Upwork) требуют минимальных навыков для старта.
• Дополнительный доход: Возможность подработки для тех, кто нуждается в быстром заработке.
• Разнообразие задач: Фрилансеры могут пробовать разные проекты, развивая навыки.
• Автономия: Нет строгого начальства, работник сам управляет своим временем и задачами.

Минусы гиг-экономики

• Нестабильность: Доход непредсказуем, зависит от спроса и конкуренции.
• Отсутствие льгот: Нет оплачиваемых отпусков, больничных, пенсий или медицинской страховки.
• Высокая конкуренция: Много работников борются за ограниченное число заказов, что снижает ставки.
• Зависимость от платформ: Алгоритмы (например, Uber или Fiverr) контролируют распределение заказов, а комиссии съедают часть дохода.
• Риски переработки: Без четких границ легко работать сверх меры, что ведет к выгоранию.