Дефицит кадров в строительстве: Пик в 2027 году

По оценкам экспертов, в 2026–2027 годах строительная отрасль России столкнется с пиком нехватки специалистов — около 360–400 тысяч человек, сообщают в РБК со ссылкой на НОСТРОЙ и участников рынка. В 2024 году общий кадровый дефицит в стране составляет 1,5–4,8 млн человек, затрагивая строительство, транспорт, ЖКХ, IT, промышленность и здравоохранение. Проблема усугубляется низкой престижностью строительных профессий среди молодежи, отсутствием современных образовательных программ и недостаточной координацией между государством и бизнесом.

Без решения кризиса отрасль рискует столкнуться с замедлением крупных инфраструктурных проектов, включая строительство дорог, мостов и жилых комплексов.

Для смягчения ситуации необходимы комплексные меры, включая повышение зарплат, улучшение условий труда и привлечение новых кадров через целевые программы. Кризис также влияет на смежные отрасли, усиливая экономическую нестабильность. Эксперты подчеркивают, что без системного подхода проблема сохранится до конца десятилетия, требуя срочных действий уже сегодня.

Причины кризиса

Демографический спад 1990-х резко сократил число трудоспособных граждан, создав долгосрочный дефицит рабочей силы. Эмиграция, оцениваемая в 650–800 тысяч человек с 2022 года, и сокращение притока мигрантов усилили проблему. Перераспределение работников в оборонный сектор и высокая конкуренция за кадры между регионами также играют роль. В строительстве нехватка достигает 20% от потребности, особенно в регионах с крупными проектами, такими как Арктика или восстановление новых территорий.

Низкая привлекательность профессий, устаревшая система подготовки кадров и отсутствие мотивации у молодежи усугубляют ситуацию. Отток специалистов за рубеж и внутренние миграционные процессы дополнительно снижают доступность квалифицированной рабочей силы. Государственные программы по привлечению кадров пока недостаточно эффективны, а частный сектор сталкивается с ростом затрат на обучение и удержание сотрудников.

Экономические последствия

Кадровый дефицит провоцирует рост зарплат: в 2024 году в строительстве они увеличились на 20–30%, а в 2025 году медианная зарплата по стране может достичь 77,2 тысячи рублей, прибавив 18%. Это приводит к удорожанию жилья на 7–10% ежегодно, что усиливает инфляцию и снижает доступность недвижимости для населения. Повышение цен на строительные материалы и услуги смежных отраслей, таких как логистика, дополнительно нагнетает экономику.

Замедление темпов строительства крупных проектов угрожает выполнению государственных программ, включая развитие инфраструктуры и региональных экономик. Инфляционное давление снижает покупательскую способность, создавая риски для розничной торговли и других секторов. Без своевременных мер экономический рост может замедлиться, а зависимость от импорта технологий и оборудования увеличится.

Возможные решения

Для преодоления кризиса необходимы системные меры. Автоматизация и роботизация, включая использование 3D-принтеров и дронов, могут повысить эффективность труда, но требуют значительных затрат на внедрение. Переподготовка кадров и привлечение молодежи через образовательные инициативы, включая дуальное обучение, помогут восполнить дефицит специалистов. Упрощение процедур для трудоустройства мигрантов может временно компенсировать нехватку рабочей силы, но долгосрочным решением станет создание привлекательных условий для местных работников.

Жилищные программы и льготы для специалистов в регионах с крупными проектами, такими как Дальний Восток или Сибирь, способны стимулировать внутреннюю миграцию. Государство и бизнес должны координировать усилия, создавая совместные программы финансирования и продвижения строительных профессий. Без этих шагов отрасль продолжит сталкиваться с нехваткой кадров, что затронет не только экономику, но и социальную стабильность.

Что в итоге?

Кадровый дефицит в строительстве России (360–400 тысяч человек к 2026–2027 годам) вызван демографией, эмиграцией, снижением миграции и перетоком кадров в оборону. Это повышает зарплаты на 20–30%, удорожает жилье на 7–10% и усиливает инфляцию, тормозя экономику. Решения включают автоматизацию, переподготовку, упрощение найма мигрантов и жилищные льготы. Без системных мер кризис затянется до конца десятилетия. Координация государства и бизнеса, а также привлечение молодежи станут ключом к успеху в преодолении нехватки специалистов и стабилизации отрасли.